- Identification des causes
- Analyse des risques
- Evaluation du coût
- Procédure de licenciement (convocation, notification …)
- Déclaration de l’employeur destinée à l’Assedic
- Certificat de travail
- Reçu pour solde
- Transaction (entretiens, exposés des facteurs, rédaction de l’accord
transactionnel, formalités)